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電子秤企業(yè)2013年發(fā)展新思路淺析
隨著創(chuàng)新一詞越來越多的進入各個產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃的部屬重點，而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也是離不開創(chuàng)新，而電子稱產(chǎn)業(yè)更是需要更多創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)，目前中國電子秤企業(yè)卻普遍存在著創(chuàng)新能力不足的問題，成為了影響發(fā)展的重要因素。那么在已經(jīng)到來了2013電子秤企業(yè)如何創(chuàng)新發(fā)展呢?下面就為您介紹兩點關鍵點吧。
一方面，要在管理制度上進行創(chuàng)新。大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，那么就要有相匹配的人才培養(yǎng)計劃，以及如何留住人才的相應制度等，才能讓人才安心的從事創(chuàng)新工作。
另一方面，在觀念上要轉變。人們往往重視眼前利益而忽視長遠利益，盡管創(chuàng)新會帶來發(fā)展和長遠利益，但是由于電子稱產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，研發(fā)周期長，前期投入多、風險較高等，使得很多企業(yè)很難去真正重視創(chuàng)新。更多的企業(yè)是盲目跟風，產(chǎn)品結構雷同，競爭力明顯被削弱，獲取著眼前利益。要將創(chuàng)新作為企業(yè)的理念和信仰，才能根植創(chuàng)新的土壤。
電子秤企業(yè)的創(chuàng)新終究的面向市場的，因此對市場的把控是*的。在市場競爭激烈、產(chǎn)品生命周期短、技術突飛猛進的今天，不創(chuàng)新，就會滅亡。創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，是發(fā)展的動力，是成功的保障，也是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的步。
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